Beskrivning av kursen
Syftet med kursen är att bredda och fördjupa kunskapen om undersökningar och teoriutveckling, med särskild betydelse för utvecklingen av forskning om arbetslivet. Kursen består av klassiska studier inom följande teman:
Ledning och lärande, demokrati, kön, jobbdesign, känslor, gruppdynamik
Epidemiologi, ergonomi, arbetsmiljö
Vetenskaplig ledning,
Lean, mänskliga relationer, socioteknologi, digitalisering
Arbetsmarknad, klass, kvalifikation
Kursen består av fyra litteraturseminarier, ett introduktionsseminarium och ett examinationsseminarium. Innan varje litteraturseminarium kommer studenterna att läsa den tilldelade temalitteraturen, skriva en sammanfattning av den och relatera den till sin egen avhandling. Bedömningen baseras på en mer utvecklad skriftlig text där studenten kopplar avhandlingens ämne till utvalda klassiska verk och teorier inom arbetsvetenskap.
Målgrupp
Kursen är en obligatorisk kurs för doktorander i arbetsvetenskap på Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap på Göteborgs universitet.
Behörighet och urval
Förkunskapskrav
För behörighet till kursen krävs att sökanden är antagen på utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap eller är antagen på forskarutbildning inom annat kunskapsområde eller annat universitet.
Urval
Doktorander antagna vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet
Doktorander antagna vid samhällsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet
Doktorander antagna vid övriga fakulteter vid Göteborgs universitet eller annat nationellt lärosäte
Doktorander antagna vid internationellt lärosäte
Kursplan
SC30013
Litteraturlista
Kursens litteraturlista
Institution
Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap
Ämne
Samhällsvetenskap
Typ av kurs
Områdeskurs
Sökord
scientific management, gender, sociotechnology, labour market, management studies